医生查体有用吗

医生查体有用吗：
　　很多的受检者在选择套餐的时候，往往会把医生查体这个基本项目要屏蔽掉，他认为第一花这个钱没有用，受检者往往认为做抽血化验、超声、CT等检查，能看到具体的服务，检查结果可以以具体的数值形式表现出来，能看到客观的、量化的数据，所以受检者往往愿意选择这些辅助检查，而忽略了医生查体的项目。其实医生查体起到一个非常重要的作用：
　　第一，可以从宏观的角度查看受检者的体征，通过医生查体、问病史、了解既往的饮食史、家族史、吸烟史、甚至输血、过敏、传染病史等，了解受检者的过去、观察受检者的现在、并指导受检者下一步的体检方案的选择；
　　第二，这是人与人之间的一个交流，医生往往会发现一些通过当下这些辅助检查查不到的问题，比如有的人有心理障碍，有的症状或者有的疾病可能跟情绪管理不当和精神压力有关系，通过医生查体可以给予患者一定的很好的建议，所以医生查体非常有必要。我们国家卫生部制定的健康体检的基本项目里，医生查体的内容属于基本项目，不可以删除，这是对医生查体的强有力的支持。

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怀孕多久可做B超

怀孕多久可做B超：
　　怀孕时间是按照最后一次来月经的时间推算的。从末次月经的第1天算起，经阴道超声妊娠囊一般可以在孕5周左右检查到，经腹部超声可以在孕6周左右检查到，但也可能月经周期长，着床过晚，或者胎囊发育过小，检查不到，可以观察一周再复查。
　　一般认为在孕3个月以内，若无临床异常表现，可以不做超声检查。
　　在孕11到13+6周的时候进行第1次超声检查，确认是宫内妊娠以及胎儿是否存活，确定胚胎的数目，估计胎龄，进行胎儿颈后透明层的测量，检测胎儿早期结构畸形。
　　在孕18到24周，进行一次详细的系统的胎儿畸形的检查。中孕期胎儿畸形的检查非常重要，因为在此时期可以发现大多数胎儿的结构异常，从而降低围产儿的死亡病死率。
　　有条件者可以在第32到第36周的时候再进行一次超声检查，对胎儿的生长发育再次进行评估，同时观察那些到晚孕才可以表现出来的胎儿畸形。

十二岁儿童补钙吃哪些好

十二岁儿童补钙吃哪些好：
　　12岁儿童如果出现需要补钙的情况，不需要常规进行补钙。因为正常人的钙需要量，在12岁左右儿童每天钙摄入量是600到800毫克左右，这个量在正常饮食里实际上能足够提供，比如每天喝牛奶、鸡蛋、肉类，这些正常的饮食吸收以后可以足够提供12岁孩子的钙需求。
　　如果有一些特殊的小孩，比如孩子服用特殊的药物，影响孩子的钙吸收，或者是部分孩子本身生长发育过快，这时候就需要额外补充钙剂；补钙的类型只要能吸收就可以，补充钙的同时可以适当的补充维生素D，能促进钙更好的吸收。

定期进行健康体检原因

定期进行健康体检原因：
　　人从健康的状态到生病，都是有一个过程的，包括从低风险的状态到高风险的状态，到早期出现症状，甚至到疾病诊断，都是有一个时间的过程，一个发生发展的过程，比如一些急性传染病，可能发展的比较快，几天或两周三周。但是一些慢性病，可能时间就比较长，几年甚至是几十年才出现症状。
　　那么这个过程中，可以通过健康体检来发现一些早期的隐患，从而对疾病有早期的诊断，然后可以早治疗、早干预，这样来达到一个维护健康的目的，所以通过健康体检对整个身体状况进行一个风险的评估，从而找到危害健康的一些隐患，然后通过对这些隐患的干预，使人们不得病、晚得病、少得病、得小病、不得大病的目的。

体检套餐如何选择

体检套餐如何选择：
　　不同的疾病针对不同年龄段的人以及其他人群有一定的好发人群，在选择体检套餐的时候，要根据来体检的受检者的年龄、性别、职业、既往基础病史、这次体检的目的等给予受检者一定的指导：
　　第一，如果受检者的年龄比较大，可能侧重于肿瘤等一些慢病领域的筛查；
　　第二，对于年轻人，可能关注传染病领域，或者在发育过程中有没有一些问题等；
　　第三，不同性别的受检者在不同的疾病方面，也有不同的体检要求；
　　第四，关注职业问题，比如尘肺好发于在煤矿工作的人群，对于长期烧锅炉的体检者应注意相关的项目，或者长期创业者、IT行业者熬夜的类似情况比较多，或者有一些人应酬比较多，要针对不同的职业需求，在心脑血管疾病、慢病高危因素、以及肿瘤方面给予不同的健康体检的指导，以便于评估受检者机体的健康状态，然后给予其以后的生活一些健康的建议。

入职体检有哪些项目

入职体检有哪些项目：
　　入职体检作为社会体检的一个业务，往往他的项目取决于用人单位对求职人员的身体状态要求，根据他能不能适应入职以后岗位的需求来制定。入职体检项目一般涉及到以下几方面：
　　“第一”，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查，但是肝炎国家现在不做硬性要求检查，所以主要集中在肺结核的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政、甚至厨房厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。
　　“第二”，评估受检求职人员的大的脏器功能有没有问题，比如查生化肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。
　　“第三”，评估入职人员有没有残疾，将来职业用工对求职人员的身体方面有特殊的要求，通过查体评估视力、耳部、肢体等方面有无残疾或者先天发育问题。以上体检项目都要提供给用人单位，作为单位将来选择入职人员的参考依据。