B超和彩超的区别是什么

B超和彩超的区别是什么：
　　B超是灰度成像，即黑白成像，通过图像的黑白度显示器官的形态学。彩色超声叫多普勒成像，它主要是观察对应器官的血管的血流状况。　彩超和B超的检查范围是不一样的，B超是普通的黑白图像，看到的东西也是有限的，而彩超是B超的升级版，检查的范围更加广泛，看到的问题也更多，而且更加的准确。特别是在做产检的时候，彩超可以清楚的观察到胎儿的血液流动情况，及时发现存在的异常。
　　彩超和B超检查的部位也是不一样的，彩超是把探头放在女性的阴道或者是肛门内检查，一般来说，有过性生活的女性可以做阴道检查，而没有性生活的女性可以做肛门检查。而B超是把探头放在腹部上，这种检查方式相对比较温柔一些，而且也能让女性放松。
　　在做彩超和B超检查之前，往往需要有一些必备条件，这些必备条件也是不一样的。如果是做腹盆腔彩超检查，那么检查者不用憋尿，直接就可以当探头放阴道或者肛门内检查。但如果说要做B超检查，是需要喝很多水的，让膀胱完全充盈了之后才能够得到准确的结果。

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体检要空腹原因

体检要空腹原因：
　　大家知道有些体检需要空腹状态，包括一些抽血的项目，超声的项目，还有现在大家比较喜欢的碳13幽门螺旋杆菌的检测，这些都是需要空腹检查的。首先因为空腹的情况下，一般的空腹是指九点之前抽血，这样的情况下，比较能反映血液的真实的状况。因为空腹状态，血液的一些成分和一些指标不受影响，如果吃饭了，可能因为吃进去一些高脂肪的食物而引起血液成分的一些变化，对一些检查指标，比如血脂检查的指标就会有影响。
　　另外吃了饭以后，胃液可能会分泌一些东西，产生一些气泡这样可能导致超声的时候，有些项目做不了、看不清楚等情况，所以有时候体检结果会显示气泡多了或者器官显示不清，所以这些项目是必须要空腹做的，包括碳13也要空腹。

健康体检是什么

健康体检是什么：
　　健康体检是2009年由卫生部，现在的卫生健康委，提出的文件叫《健康体检管理暂行规定》。
　　在暂行规定里提到，健康体检是通过医学的各种检查方法，运用医学的理论知识结合先进的仪器设备等来对人们的身体进行全面的检查，从而了解被检查者的整个身体状况，并对其身体进行整体评估。比如抽血、化验、超声、放射等，都是医院里较为常见的检查方式。而且，医院内还分设不同科室，包括有内科、外科等。这些检查都属医学手段，况且健康检查也是一种诊疗行为。

去哪儿体检最好

去哪儿体检最好：
　　现在的体检机构是多种多样的，有医院办的，也有民营的体检机构。所以选择的时候可能不知道上哪去体检，实际上无论上哪体检，一个很重要的就是，一定要上有资质的体检机构去体检。因为现在北京市，有体检健康体检的一个准入，无论是公立还是民营，想做健康体检一定要有这个准入制度，允许体检，才能做健康体检。
　　另外，有一些不正规的体检中心，可能为了招揽客户而设计五花八门的套餐，送一些项目。但是无论什么样的体检都是一个必要和有度的原则。不是说体检项目越多越好，什么样的项目适合才是最好的。像有些放射科的项目是对身体是有危害的，所以原则上像健康体检，建议一般查一个项目，最多不超过两个项目，避免因为过量的吃射线以后对身体的一些损害，所以在这个项目的选择上，一定要是咨询一下专业的机构再来定这个项目。

胃镜检查后注意哪些

胃镜检查后注意哪些：
　　有朋友因为胃疼去做了胃镜检查，那么做完胃镜检查就万事大吉了吗？做完胃镜检查之后应该注意哪些问题。
　　首先做完胃镜检查之后，如果是局部麻醉，一般一个小时之后可以进食水，如果是静脉麻醉，建议两个小时以后再开始进食水，为了避免呛咳。
　　第二点、患者如果做的麻醉胃镜检查，当天不要开车。
　　第三点、做完胃镜检查后并不是就结束了，还要等病理检查的结果，病理检查结果一般会在做完胃镜检查的3-5个工作日之后出来，病理检查的结果一定要结合胃镜检查报告再去找门诊的应诊医生。
　　第四、做完胃镜检查，一般情况下是可以正常吃喝，但如果取的活检比较多或者做了特殊的治疗，一定要听从医生的劝告，做到适当的进食、进水，以促进粘膜面快速的愈合。

入职体检有哪些项目

入职体检有哪些项目：
　　入职体检作为社会体检的一个业务，往往他的项目取决于用人单位对求职人员的身体状态要求，根据他能不能适应入职以后岗位的需求来制定。入职体检项目一般涉及到以下几方面：
　　“第一”，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查，但是肝炎国家现在不做硬性要求检查，所以主要集中在肺结核的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政、甚至厨房厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。
　　“第二”，评估受检求职人员的大的脏器功能有没有问题，比如查生化肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。
　　“第三”，评估入职人员有没有残疾，将来职业用工对求职人员的身体方面有特殊的要求，通过查体评估视力、耳部、肢体等方面有无残疾或者先天发育问题。以上体检项目都要提供给用人单位，作为单位将来选择入职人员的参考依据。