尿常规都检查什么

尿常规检查什么：
　　尿常规是三大常规中的一项，也是在全球检测次数最多的检测项目之一。
　　尿常规现在都是使用半定量的方式，使用的是试纸条，然后进行比色，试条上有不同的颜色，每一个颜色都是检测某一种物质。尿常规检测其中包括了大约十多个项目，包括有pH值，也就是酸碱度；尿液的比重，也就是它比水重多少，比重过高或者过低都会提示一些问题。还有尿液中的一些离子的含量，还包括尿胆原、尿素等化合物的含量，尿中还可能会检测出一些红、白细胞，或者是一些晶体管型等物质是否存在。还可以对尿液进行镜检，看看尿液里是否还有其它的物质。尿液尿常规检查虽然是一个比较常规的检查，但只是一个半定量的检查，也就是存在一定的细胞数量有几个加号，或者是一定的情况有几个加号等，它并不是一个完全定量的检查。但是对病人的身体状况还有尿路的情况，甚至肾病，或者滤过性的疾病、尿路感染等这些指标都有非常重要的提示的意义，是一个非常重要的常规检查项目。

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重视调查问卷以及重要病史陈述

重视调查问卷以及重要病史陈述：
　　一般情况下在体检前填调查问卷，像我们医院是在体检后，也可能是体检的过程中或体检快结束的时候，再让客人来填写调查问卷，但是好多客人不太愿意填，毕竟确实填写起来比较麻烦，但是调查问卷是在客人的整体状况的一个反映，包括生活习惯、既往的一些病史、运动方式、饮食习惯、现在的用药情况、家族史，包括父母、兄弟姐妹的健康状况等，都要了解一下。
　　通过对整体的健康状况的了解，也可以给主诊医生在出最终出主检报告的时候给予一个全面的了解，这样能有一个全面的、客观的、健康的建议，所以还是呼吁大家不要放弃填写健康问卷。

胃镜检查后注意哪些

胃镜检查后注意哪些：
　　有朋友因为胃疼去做了胃镜检查，那么做完胃镜检查就万事大吉了吗？做完胃镜检查之后应该注意哪些问题。
　　首先做完胃镜检查之后，如果是局部麻醉，一般一个小时之后可以进食水，如果是静脉麻醉，建议两个小时以后再开始进食水，为了避免呛咳。
　　第二点、患者如果做的麻醉胃镜检查，当天不要开车。
　　第三点、做完胃镜检查后并不是就结束了，还要等病理检查的结果，病理检查结果一般会在做完胃镜检查的3-5个工作日之后出来，病理检查的结果一定要结合胃镜检查报告再去找门诊的应诊医生。
　　第四、做完胃镜检查，一般情况下是可以正常吃喝，但如果取的活检比较多或者做了特殊的治疗，一定要听从医生的劝告，做到适当的进食、进水，以促进粘膜面快速的愈合。

体检有必要吗

体检有必要吗：
　　体检在我国党的十九大提出大健康的理念以后，这种理念越来越深入人心，尤其是在慢病管理这一领域尤其重要。人从出生到生命最后的终点，一生中的很多疾病，比如肿瘤、糖尿病、高血压、高脂血症等慢性病等，都需要一个很长的发生发展的过程。所以一般情况下，当患者出现功能上的改变、或者发现有一定的体征后再去医院进行诊治，往往有点晚。
　　健康体检的目的主要是在疾病发病之前，通过查体起到尽早发现疾病、一些不良的生活习惯、亚健康状态的作用，通过改变不良的生活方式、预防疾病，起到延长生命的长度、延长健康状态、减少亚健康状态的作用。通过发现一些不良的生活方式，给予患者或者亚健康人群一些健康建议，让其学会管理健康，延长寿命，提高生活质量。

医生查体有用吗

医生查体有用吗：
　　很多的受检者在选择套餐的时候，往往会把医生查体这个基本项目要屏蔽掉，他认为第一花这个钱没有用，受检者往往认为做抽血化验、超声、CT等检查，能看到具体的服务，检查结果可以以具体的数值形式表现出来，能看到客观的、量化的数据，所以受检者往往愿意选择这些辅助检查，而忽略了医生查体的项目。其实医生查体起到一个非常重要的作用：
　　第一，可以从宏观的角度查看受检者的体征，通过医生查体、问病史、了解既往的饮食史、家族史、吸烟史、甚至输血、过敏、传染病史等，了解受检者的过去、观察受检者的现在、并指导受检者下一步的体检方案的选择；
　　第二，这是人与人之间的一个交流，医生往往会发现一些通过当下这些辅助检查查不到的问题，比如有的人有心理障碍，有的症状或者有的疾病可能跟情绪管理不当和精神压力有关系，通过医生查体可以给予患者一定的很好的建议，所以医生查体非常有必要。我们国家卫生部制定的健康体检的基本项目里，医生查体的内容属于基本项目，不可以删除，这是对医生查体的强有力的支持。

入职体检的目的和意义是什么

入职体检的目的和意义是什么：
　　入职体检不仅是给用人单位一个参考依据，同时也给求职人员做一个健康评估。一般来讲要涉及到：
　　"第一“，查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等；
　　”第二“，查看大的脏器功能有没有问题；
　　”第三“，现在一些职业方面的需求；
　　”第四“，新近一些好一点的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，也就是说如果一个求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症，好一点的用人单位也会作为用人的一个参考依据，也就是作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据，同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。