化验大便如何取样

化验大便怎么取样：
　　对于粪常规来说，也就是说平时的化验大便取样，根据不同的容器来说取样不一样。
　　早先是在一个纸盒或者塑料盒里来取样，一般是取早上排泄的，或者是新鲜排泄的新鲜的大便，然后取一两克在容器中就可以，医生会给患者一个相关的一个小棍或者勺子等来取便。但是现在经过发展，现在一般便常规的检测都是给一个小型的塑料试管，其中含有生理盐水，只要取黄豆粒大小的干性粪便溶于生理盐水中就可以。但是在取粪便的时候，请不要将便池中的其它物质，比如一些轻清洗剂、去污剂，或者是其它的物质，比如尿液、血液，如果存在其中的痰液、唾液等，如果在便池中请不要取到它们。尽量是只取到干性的大便，然后只取到大便所存在的那部分成分就可以，然后溶于生理盐水之中，一般在两小时之内进行便常规检测就可以。

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健康体检是什么

健康体检是什么：
　　健康体检是2009年由卫生部，现在的卫生健康委，提出的文件叫《健康体检管理暂行规定》。
　　在暂行规定里提到，健康体检是通过医学的各种检查方法，运用医学的理论知识结合先进的仪器设备等来对人们的身体进行全面的检查，从而了解被检查者的整个身体状况，并对其身体进行整体评估。比如抽血、化验、超声、放射等，都是医院里较为常见的检查方式。而且，医院内还分设不同科室，包括有内科、外科等。这些检查都属医学手段，况且健康检查也是一种诊疗行为。

怎样选择体检项目

怎样选择体检项目：
　　选择体检项目要遵循一个必要和适度的原则，什么叫是必要和适度，就是说不是说体检项目越多越好，是你需要的体检是最好的，那么现在的体检大概有两种形式，一种是以单位组织的团体体检，还有一种就是个人体检，自己花钱来体检。如果是团体体检，建议大家在一个公共的基础项目的基础上，如果单位有条件，可以根据年龄，职业特点，再重点加一些适合本职业特点或年龄特点的项目，也叫分年龄段体检。
　　另外可以每年有一个重点查体的项目，比如今年重点查心血管，明年查消化道，是比较合适的。
　　对于个人叫量身定制，是根据年龄特点、职业特点、家族史等，再通过调查问卷了解存在的潜在健康风险，来定制体检项目叫量身定做，有时候这种体检项目的选择也叫1+X体检项目。

胃镜前注意事项有什么

胃镜前注意事项有什么：
　　做胃镜前应该注意哪些问题，当有医生因为您的胃疼建议需要进一步的做胃镜检查的时候，如果您能在检查前做好以下方面的准备工作，那么就会得到事半功倍的效果。
　　第一、胃镜检查前的2-3天，不要再吃特别辛辣、刺激的东西，以一种放松的姿态去迎接胃镜检查，其实胃镜检查并不那么可怕。
　　第二 、就是睡前或者晚饭后，不要再吃任何东西，保持到胃的一种排空状态有助于医生在做胃镜检查的时候，更好地观察胃粘膜。
　　第三、当您已经躺在胃镜检查床上的时候，一定要放松心情，相信检查的医生会用一种最舒服的方式进行治疗，不管是麻醉，还是静脉的麻醉。
　　第四、在做胃镜检查前，患者一定要跟检查医生沟通症状，有没有特别的病史。
　　第五、要注意在做胃镜检查前3-5天时，一定要停用阿司匹林、氯吡格雷，以及其他的一些活血化瘀的中药，不然在胃镜取活检的时候，容易引起出血的风险。

医生查体有用吗

医生查体有用吗：
　　很多的受检者在选择套餐的时候，往往会把医生查体这个基本项目要屏蔽掉，他认为第一花这个钱没有用，受检者往往认为做抽血化验、超声、CT等检查，能看到具体的服务，检查结果可以以具体的数值形式表现出来，能看到客观的、量化的数据，所以受检者往往愿意选择这些辅助检查，而忽略了医生查体的项目。其实医生查体起到一个非常重要的作用：
　　第一，可以从宏观的角度查看受检者的体征，通过医生查体、问病史、了解既往的饮食史、家族史、吸烟史、甚至输血、过敏、传染病史等，了解受检者的过去、观察受检者的现在、并指导受检者下一步的体检方案的选择；
　　第二，这是人与人之间的一个交流，医生往往会发现一些通过当下这些辅助检查查不到的问题，比如有的人有心理障碍，有的症状或者有的疾病可能跟情绪管理不当和精神压力有关系，通过医生查体可以给予患者一定的很好的建议，所以医生查体非常有必要。我们国家卫生部制定的健康体检的基本项目里，医生查体的内容属于基本项目，不可以删除，这是对医生查体的强有力的支持。

入职体检的目的和意义是什么

入职体检的目的和意义是什么：
　　入职体检不仅是给用人单位一个参考依据，同时也给求职人员做一个健康评估。一般来讲要涉及到：
　　"第一“，查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等；
　　”第二“，查看大的脏器功能有没有问题；
　　”第三“，现在一些职业方面的需求；
　　”第四“，新近一些好一点的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，也就是说如果一个求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症，好一点的用人单位也会作为用人的一个参考依据，也就是作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据，同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。