红细胞有什么作用

红细胞的作用：
　　红细胞在人体血液中的含量是最多的，也是人体血液中呈现红色的主要的来源。
　　因为血红蛋白是含有铁的，在人体血中是展现出了红色。红细胞主要作用就是携氧和携带二氧化碳的作用。红细胞在体内通过肺循环吸收了氧气携带了氧气之后，然后再通过体循环将氧气带到各个脏器，无论是肌肉、骨骼或者是其他的系统，为这些脏器进行新陈代谢，提供足够的营养物质，然后同时把这些部位产生的二氧化碳和一些排泄的物质带到红细胞中，然后再回到肺循环之后把这些物质在排出体外。当然红细胞除了携氧的作用，还有一些相当于白细胞的作用。比如免疫、粘附。
　　曾经有研究发现红细胞对一些病原体会产生粘附作用，粘附了之后红细胞会破裂，或者是分泌一些相关的溶菌酶，或者是酶类物质来对这些病原的微生物进行杀伤。所以红细胞有两个比较重要的作用。当然第一个是最为重要的，也就是携氧的作用。对于免疫作用只是一个附带的相对比较小的作用。

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定期进行健康体检原因

定期进行健康体检原因：
　　人从健康的状态到生病，都是有一个过程的，包括从低风险的状态到高风险的状态，到早期出现症状，甚至到疾病诊断，都是有一个时间的过程，一个发生发展的过程，比如一些急性传染病，可能发展的比较快，几天或两周三周。但是一些慢性病，可能时间就比较长，几年甚至是几十年才出现症状。
　　那么这个过程中，可以通过健康体检来发现一些早期的隐患，从而对疾病有早期的诊断，然后可以早治疗、早干预，这样来达到一个维护健康的目的，所以通过健康体检对整个身体状况进行一个风险的评估，从而找到危害健康的一些隐患，然后通过对这些隐患的干预，使人们不得病、晚得病、少得病、得小病、不得大病的目的。

去哪儿体检最好

去哪儿体检最好：
　　现在的体检机构是多种多样的，有医院办的，也有民营的体检机构。所以选择的时候可能不知道上哪去体检，实际上无论上哪体检，一个很重要的就是，一定要上有资质的体检机构去体检。因为现在北京市，有体检健康体检的一个准入，无论是公立还是民营，想做健康体检一定要有这个准入制度，允许体检，才能做健康体检。
　　另外，有一些不正规的体检中心，可能为了招揽客户而设计五花八门的套餐，送一些项目。但是无论什么样的体检都是一个必要和有度的原则。不是说体检项目越多越好，什么样的项目适合才是最好的。像有些放射科的项目是对身体是有危害的，所以原则上像健康体检，建议一般查一个项目，最多不超过两个项目，避免因为过量的吃射线以后对身体的一些损害，所以在这个项目的选择上，一定要是咨询一下专业的机构再来定这个项目。

胃镜检查后注意哪些

胃镜检查后注意哪些：
　　有朋友因为胃疼去做了胃镜检查，那么做完胃镜检查就万事大吉了吗？做完胃镜检查之后应该注意哪些问题。
　　首先做完胃镜检查之后，如果是局部麻醉，一般一个小时之后可以进食水，如果是静脉麻醉，建议两个小时以后再开始进食水，为了避免呛咳。
　　第二点、患者如果做的麻醉胃镜检查，当天不要开车。
　　第三点、做完胃镜检查后并不是就结束了，还要等病理检查的结果，病理检查结果一般会在做完胃镜检查的3-5个工作日之后出来，病理检查的结果一定要结合胃镜检查报告再去找门诊的应诊医生。
　　第四、做完胃镜检查，一般情况下是可以正常吃喝，但如果取的活检比较多或者做了特殊的治疗，一定要听从医生的劝告，做到适当的进食、进水，以促进粘膜面快速的愈合。

入职体检有哪些项目

入职体检有哪些项目：
　　入职体检作为社会体检的一个业务，往往他的项目取决于用人单位对求职人员的身体状态要求，根据他能不能适应入职以后岗位的需求来制定。入职体检项目一般涉及到以下几方面：
　　“第一”，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查，但是肝炎国家现在不做硬性要求检查，所以主要集中在肺结核的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政、甚至厨房厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。
　　“第二”，评估受检求职人员的大的脏器功能有没有问题，比如查生化肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。
　　“第三”，评估入职人员有没有残疾，将来职业用工对求职人员的身体方面有特殊的要求，通过查体评估视力、耳部、肢体等方面有无残疾或者先天发育问题。以上体检项目都要提供给用人单位，作为单位将来选择入职人员的参考依据。

入职体检的目的和意义是什么

入职体检的目的和意义是什么：
　　入职体检不仅是给用人单位一个参考依据，同时也给求职人员做一个健康评估。一般来讲要涉及到：
　　"第一“，查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等；
　　”第二“，查看大的脏器功能有没有问题；
　　”第三“，现在一些职业方面的需求；
　　”第四“，新近一些好一点的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，也就是说如果一个求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症，好一点的用人单位也会作为用人的一个参考依据，也就是作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据，同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。